Jobs
Laat ons beginnen te vertellen dat we bij KeyIT by Codevid een krachtige bende IT-talenten zijn met een passie voor processen en efficiëntie. Wij doen vooral projectwerk en consultancy en zijn gespecialiseerd in maatwerk. Onze klanten zijn afkomstig uit verschillende sectoren, waarvan een groot deel actief is in wetenschappen en bio-industrie.
Ter uitbreiding van ons huidig team zijn wij op zoek naar een gedreven nieuwe collega die verantwoordelijk is voor het beheren en uitbouwen van de IT-infrastructuur bij onze klanten.
Gebeten door technologie, maar sociaal en communicatief. Gedreven en doorzetter om je vast te bijten in moeilijke en complexe zaken.
Je voelt je niet goed in grote, strak georganiseerde bedrijven waar alle clichés geldig zijn. Je wil iets betekenen, een meerwaarde bieden, je stempel drukken, ergens deel van uitmaken.
Je werkt graag in een agile team, al kan je ook goed alleen je plan trekken, maar je kan en mag hulp vragen.
Wil je ons helemaal van onze stoel laten vallen, dat kan:
Een motiverend loonpakket aangevuld met extralegale voordelen
Regio Gent
Je werkt onsite bij de klant, remote van thuis en op kantoor.
Stuur dan snel je curriculum vitae met een begeleidend schrijven aan jobs@codevid.be. Of klik hieronder om onze Office & Happiness Manager te contacteren
Laat ons beginnen te vertellen dat we bij KeyIT by Codevid een krachtige bende IT talenten zijn met een passie voor processen en efficiëntie. Wij doen vooral projectwerk voor onze klanten die uit verschillende sectoren komen, waarvan een groot deel actief is in wetenschappen en bio-industrie.
We zoeken bijkomende mensen die gedreven zijn om werk te leveren waar ze trots op zijn.
In de eerste plaats kan je ons helpen bij de ontwikkeling van nieuwe alsook lopende projecten. Bovenop het effectief uitvoeren van de programmatie kan je een meerwaarde betekenen in het nadenken over de beste oplossing voor de klant.
Wij willen technologie ten dienste van onze klanten stellen en denken bijgevolg met hen mee over hoe de technologie op de beste manier kan ingezet worden. Daarbij streven we er steeds naar om de laatste technologieën te gebruiken.
Gebeten door technologie, maar sociaal en communicatief. Gedreven en doorzetter om je vast te bijten in moeilijke en complexe zaken.
Je voelt je niet goed in grote, strak georganiseerde bedrijven waar alle clichés geldig zijn. Je wil iets betekenen, een meerwaarde bieden, je stempel drukken, ergens deel van uitmaken.
Je werkt graag in een agile team, al kan je ook goed alleen je plan trekken, maar je kan en mag hulp vragen.
Wil je ons helemaal van onze stoel laten vallen, dat kan:
Talent, ervaring, inzet en een vooruitstrevende houding vinden we een pak belangrijker dan een diploma. We verwachten dat je goed bent in je vak maar het ook uitgelegd krijgt in mensentaal (NL en ENG). Je bent niet per se een specialist, maar kent van alles voldoende om je plan te trekken. Je hebt een enorm probleemoplossend denkvermogen en een will to please.
Je kan jezelf goed verplaatsen in de eindgebruiker om zo mee te streven naar oplossingen die intuïtief en gebruiksvriendelijk zijn.
Dit alles doe je van nature uit met het oog op performantie en een optimale werking. Je test je eigen werk afdoende omdat je kwaliteit wil afleveren.
Een motiverend loonpakket aangevuld met extralegale voordelen
Regio Gent
Stuur dan snel je curriculum vitae met een begeleidend schrijven aan jobs@codevid.be. Of klik hieronder om onze Office & Happiness Manager te contacteren
Codevid is in volle expansie en daar zijn we uiteraard héél blij om!
Dan hoor ik jullie al denken: ja maar, wie en wat is Codevid?
Wij zijn een bende IT-talenten in het Gentse met een passie voor code en processen. Op maat software ontwikkelen is onze core business. En dit voor klanten uit verschillende sectoren zoals biotech en medtech waardoor we vaak heel innovatieve software ontwikkelen.
Centraal staat onze ‘Human centered’ manier van werken. Zowel naar de klanten toe als naar onze medewerkers.
Een niet voor de handliggend project? Wij lossen het op ... Geen te kort aan ervaring, talent en leergierigheid.
Ieder van ons is een onmisbare schakel bij het behalen van de doelen. We hechten dan ook veel belang aan de happinez barometer van onze mensen. Immers, een medewerker met een grote glimlach presteert niet alleen beter, maar is de beste ambassadeur van ons bedrijf.
Onze trein rijdt op volle toeren en vandaag is het een moment om extra mensen mee aan boord te nemen.
Je kan ons helpen bij het ontwikkelen van nieuwe én lopende projecten. Bovenop het effectief uitvoeren van de programmatie beteken je een meerwaarde in het analyseren en tot stand brengen van de beste oplossing voor de klant. Human centered dus!
Wij willen technologie ten dienste van onze klanten stellen en denken bijgevolg met hen mee over hoe die op de beste manier kan worden ingezet. Daarbij streven we er steeds naar om de nieuwste technologieën te gebruiken.
Op de eerste plaats gebeten door technologie.
Ben je gedreven en een doorzetter? Want de projecten kunnen al eens moeilijk en complex zijn en het kan gebeuren dat je ‘out of the box’ moet denken.
Minder grote corporate omgevingen zijn meer je ding. Je wilt iets betekenen, een meerwaarde bieden, je stempel drukken, ergens deel van uitmaken, een verschil maken en bovenal trots zijn op je geleverde bijdrage.
Je werkt graag in een agile team. Je kan goed je plan trekken, mààr je kan en mag zeker hulp vragen. Snel kunnen schakelen en omgaan met deadlines is absoluut onmisbaar in je job.
Dus als we het even onder mekaar zetten:
Wil je ons helemaal van onze stoel laten vallen, dat kan:
Talent, ervaring, inzet en een vooruitstrevende houding vinden we een pak belangrijker dan een diploma. We verwachten dat je goed bent in je vak maar het ook uitgelegd krijgt in mensentaal (minstens NL en ENG).
Je kan jezelf goed verplaatsen in de eindgebruiker om zo mee te streven naar oplossingen die intuïtief en gebruiksvriendelijk zijn. En dit alles doe je van nature uit met het oog op performantie en een optimale werking. Je test je eigen werk omdat je kwaliteit wil afleveren.
Wij bieden je een marktcomform en eerlijk loonpakket aan. Aangevuld met extralegale voordelen
(bv. groeps- en hospitalisatieverzekering) naast de wettelijk bepaalde voordelen zoals ecocheques,
13de maand enz.
Omdat een cafetariaplan volledig past in onze human centered manier van werken, kunnen onze
medewerkers er voor kiezen om hiervoor in te tekenen of niet.
We werken standaard 39 uur per week. 2 dagen per week kan er thuis gewerkt worden. Welke
dagen juist is afhankelijk van je werkagenda en kan wekelijks variëren. Work-life balance dragen
wij hoog in het vaandel.
Met een 39 urenweek krijg je de wettelijke 20 vakantiedagen verhoogd met 6 ADV dagen.
Een belofte: jij bouwt mee aan het succes van ons bedrijf en wij zorgen er voor dat je je expertise verder kan uitbouwen door samen een groeitraject met de nodige opleidingen en ondersteuning uit te tekenen.
Hoe onderscheiden we ons als werkgever? Op kantoor heerst er een ‘plezierige’, ongedwongen en stimulerende sfeer met een bepaalde ruimte voor ‘vrijheid’. We voeren een actief welzijnsbeleid dat geleid wordt door onze Happinez Manager. Merken wij dat iemand zich niet goed voelt in de organisatie, dan wordt daar onmiddellijk met aan de slag gegaan.
Spreekt dit alles je aan? Stuur je motivatiebrief en cv naar jobs@codevid.be en je mag snel een reactie verwachten.
Codevid is in volle expansie en daar zijn we uiteraard héél blij om!
Dan hoor ik jullie al denken: ja maar, wie en wat is Codevid?
Wij zijn een bende IT-talenten in het Gentse met een passie voor code en processen. Op maat software ontwikkelen is onze core business. En dit voor klanten uit verschillende sectoren zoals biotech en medtech waardoor we vaak heel innovatieve software ontwikkelen.
Centraal staat onze ‘Human centered’ manier van werken. Zowel naar de klanten toe als naar onze medewerkers.
Een niet voor de handliggend project? Wij lossen het op ... Geen te kort aan ervaring, talent en leergierigheid.
Ieder van ons is een onmisbare schakel bij het behalen van de doelen. We hechten dan ook veel belang aan de happinez barometer van onze mensen. Immers, een medewerker met een grote glimlach presteert niet alleen beter, maar is de beste ambassadeur van ons bedrijf.
Onze trein rijdt op volle toeren en vandaag is het een moment om extra mensen mee aan boord te nemen.
Je kan ons helpen bij het ontwikkelen van nieuwe én lopende projecten. Bovenop het effectief uitvoeren van de programmatie beteken je een meerwaarde in het analyseren en tot stand brengen van de beste oplossing voor de klant. Human centered dus!
Wij willen technologie ten dienste van onze klanten stellen en denken bijgevolg met hen mee over hoe die op de beste manier kan worden ingezet. Daarbij streven we er steeds naar om de laatste technologieën te gebruiken.
Op de eerste plaats gebeten door technologie.
Ben je gedreven en een doorzetter? Want de projecten kunnen al eens moeilijk en complex zijn en het kan gebeuren dat je ‘out of the box’ moet denken.
Minder grote corporate omgevingen zijn meer je ding. Je wilt iets betekenen, een meerwaarde bieden, je stempel drukken, ergens deel van uitmaken, een verschil maken en bovenal trots zijn op je geleverde bijdrage.
Je werkt graag in een agile team. Het kan al eens gebeuren dat je collega’s vragen hebben, waar jij met al je ervaring mee een antwoord tracht op te formuleren. Snel kunnen schakelen en omgaan met deadlines is absoluut onmisbaar in je job.
Dus als we het even onder mekaar zetten:
Wil je ons helemaal van onze stoel laten vallen, dat kan:
Talent, ervaring, inzet en een vooruitstrevende houding vinden we een pak belangrijker dan een diploma. We verwachten dat je goed bent in je vak maar het ook uitgelegd krijgt in mensentaal (minstens NL en ENG).
Je kan jezelf goed verplaatsen in de eindgebruiker om zo mee te streven naar oplossingen die intuïtief en gebruiksvriendelijk zijn. En dit alles doe je van nature uit met het oog op performantie en een optimale werking. Je test je eigen werk omdat je kwaliteit wil afleveren.
Wij bieden je een marktcomform en eerlijk loonpakket aan. Aangevuld met extralegale voordelen
(bv. groeps- en hospitalisatieverzekering) naast de wettelijk bepaalde voordelen zoals ecocheques,
13de maand enz.
Omdat een cafetariaplan volledig past in onze human centered manier van werken, kunnen onze
medewerkers er voor kiezen om hiervoor in te tekenen of niet.
We werken standaard 39 uur per week. 2 dagen per week kan er thuis gewerkt worden. Welke
dagen juist is afhankelijk van je werkagenda en kan wekelijks variëren. Work-life balance dragen
wij hoog in het vaandel.
Met een 39 urenweek krijg je de wettelijke 20 vakantiedagen verhoogd met 6 ADV dagen.
Een belofte: jij bouwt mee aan het succes van ons bedrijf en wij zorgen er voor dat je je expertise verder kan uitbouwen door samen een groeitraject met de nodige opleidingen en ondersteuning uit te tekenen.
Hoe onderscheiden we ons als werkgever? Op kantoor heerst er een ‘plezierige’, ongedwongen en stimulerende sfeer met een bepaalde ruimte voor ‘vrijheid’. We voeren een actief welzijnsbeleid dat geleid wordt door onze Happinez Manager. Merken wij dat iemand zich niet goed voelt in de organisatie, dan wordt daar onmiddellijk met aan de slag gegaan.
Spreekt dit alles je aan? Stuur je motivatiebrief en cv naar jobs@codevid.be en je mag snel een reactie verwachten.
Codevid is in volle expansie en daar zijn we uiteraard héél blij om!
Dan hoor ik jullie al denken: ja maar, wie en wat is Codevid?
Wij zijn een bende IT-talenten in het Gentse met een passie voor code en processen. Op maat software ontwikkelen is onze core business. En dit voor klanten uit verschillende sectoren zoals biotech en medtech waardoor we vaak heel innovatieve software ontwikkelen.
Centraal staat onze ‘Human centered’ manier van werken. Zowel naar de klanten toe als naar onze medewerkers.
Een niet voor de handliggend project? Wij lossen het op ... Geen te kort aan ervaring, talent en leergierigheid.
Ieder van ons is een onmisbare schakel bij het behalen van de doelen. We hechten dan ook veel belang aan de happinez barometer van onze mensen. Immers, een medewerker met een grote glimlach presteert niet alleen beter, maar is de beste ambassadeur van ons bedrijf.
Onze trein rijdt op volle toeren en vandaag is het een moment om extra mensen mee aan boord te nemen.
Je kan ons helpen bij het testen van nieuwe én lopende projecten. Bovenop het effectief testen van de programmatie beteken je een meerwaarde in het analyseren en tot stand brengen van de beste oplossing voor de klant. Human centered dus!
Wij willen technologie ten dienste van onze klanten stellen en denken bijgevolg met hen mee over hoe die op de beste manier kan worden ingezet. Daarbij streven we er steeds naar om de nieuwste technologieën te gebruiken.
Op de eerste plaats gebeten door technologie en heb je oog voor detail.
Ben je gedreven en een doorzetter? Want de projecten kunnen al eens moeilijk en complex zijn en het kan gebeuren dat je ‘out of the box’ moet denken.
Minder grote corporate omgevingen zijn meer je ding. Je wilt iets betekenen, een meerwaarde bieden, je stempel drukken, ergens deel van uitmaken, een verschil maken en bovenal trots zijn op je geleverde bijdrage.
Je werkt graag in een agile team. Je kan goed je plan trekken, mààr je kan en mag zeker hulp vragen. Snel kunnen schakelen en omgaan met deadlines is absoluut onmisbaar in je job.
Dus als we het even onder mekaar zetten:
Talent, ervaring, inzet en een vooruitstrevende houding vinden we een pak belangrijker dan een diploma. We verwachten dat je goed bent in je vak maar het ook uitgelegd krijgt in mensentaal (minstens NL en ENG).
Je kan jezelf goed verplaatsen in de eindgebruiker om zo mee te streven naar oplossingen die intuïtief en gebruiksvriendelijk zijn. En dit alles doe je van nature uit met het oog op performantie en een optimale werking.
Wij bieden je een marktcomform en eerlijk loonpakket aan. Aangevuld met extralegale voordelen
(bv. groeps- en hospitalisatieverzekering) naast de wettelijk bepaalde voordelen zoals ecocheques,
13de maand enz.
Omdat een cafetariaplan volledig past in onze human centered manier van werken, kunnen onze
medewerkers er voor kiezen om hiervoor in te tekenen of niet.
We werken standaard 39 uur per week. 2 dagen per week kan er thuis gewerkt worden. Welke
dagen juist is afhankelijk van je werkagenda en kan wekelijks variëren. Work-life balance dragen
wij hoog in het vaandel.
Met een 39 urenweek krijg je de wettelijke 20 vakantiedagen verhoogd met 6 ADV dagen.
Een belofte: jij bouwt mee aan het succes van ons bedrijf en wij zorgen er voor dat je je expertise verder kan uitbouwen door samen een groeitraject met de nodige opleidingen en ondersteuning uit te tekenen.
Hoe onderscheiden we ons als werkgever? Op kantoor heerst er een ‘plezierige’, ongedwongen en stimulerende sfeer met een bepaalde ruimte voor ‘vrijheid’. We voeren een actief welzijnsbeleid dat geleid wordt door onze Happinez Manager. Merken wij dat iemand zich niet goed voelt in de organisatie, dan wordt daar onmiddellijk met aan de slag gegaan.
Spreekt dit alles je aan? Stuur je motivatiebrief en cv naar jobs@codevid.be en je mag snel een reactie verwachten.